SMETA: 1 audit, la prova del nostro impegno etico

Valori trasformati in fatti: il nostro impegno SMETA

Ecopack, dal 1939, si impegna costantemente per garantire standard elevati non solo nella qualità dei prodotti, ma in ogni aspetto della propria attività. La sostenibilità è al centro della nostra filosofia: non ci limitiamo a ridurre i rifiuti o gli scarti produttivi, ma consideriamo l’intera filiera, dall’innovazione tecnologica alla responsabilità sociale, come parte integrante del nostro percorso.

Dietro ogni azienda ci sono decine, centinaia o persino migliaia di persone che, giorno dopo giorno, investono tempo, competenze e passione nel loro lavoro. Garantire loro un ambiente etico, sicuro e sostenibile non è solo un dovere morale, ma un impegno concreto verso chi contribuisce al successo dell’azienda.

Per questo motivo, Ecopack ha scelto di aderire a SEDEX e di sottoporsi volontariamente all’audit SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit), mettendo così alla prova i propri valori. In questo modo trasformiamo i principi in fatti concreti e verificabili, dimostrando che la nostra etica non è solo un’etichetta, ma un impegno quotidiano verso chi lavora con noi e per noi.

Crediamo che la vera sostenibilità vada oltre l’ambiente: riguarda le persone, la comunità e l’integrità dei processi. È questo approccio a rendere Ecopack un’azienda all’avanguardia, responsabile e capace di guardare al futuro con fiducia.

Che cos’è SEDEX

SEDEX è una piattaforma internazionale usata da migliaia di aziende per condividere informazioni su diritti dei lavoratori, salute e sicurezza, ambiente e integrità aziendale. La piattaforma obbliga le aziende a rispondere a questionari sulle tematiche aziendali per garantire trasparenza, etica e rispetto delle persone e dell’ambiente in tutte le attività.

Che cos’è SMETA

SMETA è un audit, cioè un controllo, condotto da enti esterni all’interno della nostra azienda: è lo strumento atto a verificare che ciò che Ecopack dichiara sulla piattaforma SEDEX corrisponda alla realtà. Gli auditor osservano i processi, controllano documenti e parlano con i dipendenti, sottoponendoli a domande.

I 4 pilastri SMETA

1. NORME SUL LAVORO: include aspetti come lavoro forzato, lavoro minorile, condizioni contrattuali, salari equi, orari di lavoro, libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva. I principi di standard del lavoro si basano su Convenzioni ILO (International Labour Organization), l’ETI Code e la normativa nazionale. In sede di audit, si verifica in che modalità l’azienda rispetta i diritti dei lavoratori.
2. SALUTE E SICUREZZA: include gestione dei rischi, le misure di prevenzione, la sorveglianza sanitaria, l’uso dei DPI, la formazione in materia di sicurezza, il rispetto delle normative antincendio, le condizioni igieniche e l’accesso a strutture adeguate (acqua, mense, servizi sanitari, ecc.). I principi di salute e sicurezza sul lavoro si basano sulla normativa nazionale e in sede di audit si verificano le modalità con cui l’azienda protegge la salute e l’incolumità dei dipendenti.
3. AMBIENTE: tale pilastro si concentra sulla gestione ambientale, in particolare la gestione dei rifiuti, l’uso sostenibile delle risorse, la riduzione delle emissioni e il rispetto delle normative ambientali locali, nazionali e internazionali. In sede di audit si valuta l’impatto ambientale dell’attività aziendale.
4. ETICA AZIENDALE: include la prevenzione alla corruzione, tangenti, conflitti di interesse, frode e comportamenti anticoncorrenziali, al fine di garantire che l’attività commerciale sia condotta in modo integro e responsabile; in sede di audit si esaminano le pratiche etiche e la trasparenza dell’azienda.

Qual è il vantaggio per i dipendenti?

Questa attività svolge un ruolo fondamentale per i dipendenti, in quanto alcuni di essi sono stati intervistati dagli auditor, in completa riservatezza. Da ciò ne derivano svariati benefici:

• Più sicurezza sul lavoro
• Condizioni lavorative più giuste
• Più attenzione alla sostenibilità, in tutte le sue forme
• Maggiore solidità e credibilità dell’azienda.

Cosa dimostriamo con SMETA

Con SEDEX e SMETA ci impegniamo a dimostrare di rispettare i diritti dei lavoratori, di mantenere ambienti sicuri, ridurre gli impatti ambientali e garantire correttezza e trasparenza in tutte le attività.

Continueremo a innovare, a migliorarci e a mettere i nostri valori al servizio di chi lavora con noi e di chi sceglie i nostri prodotti. Perché per noi, fiducia significa coerenza, trasparenza e responsabilità, ogni giorno.